働き方改革が難しいとされる木工業でも挑戦します!

こんな取り組みをしています

年間スケジュールの作成

1年変形労働時間制度を導入。
労働日と休日を明確にすることで、やりがいとワークライフバランスを実現しています。

リフレッシュ休暇制度

リフレッシュ休暇制度

有給5日+土日も含む連続休暇の取得認め、推奨しています。(勤労年数によって異なります)

資格取得・能力アップへの応援

育児休暇制度

家具技能士や3DCADなど能力アップに伴う学びを支援。
受験費用や有資格者には手当てを支給しています(ただし回数に制限あり)

育児休暇制度

育児休暇制度

育児休暇の取得も推奨。近年では男性による育児休暇実績も。

社員の声

育休の期間がかけがえのない時間に
普段の日常生活において一日中、一週間子供と接して生活する事がこれほど大変な事だと思わず、妻に対する感謝の気持ちと共に子育てや家事は二人で協力してやっていくべき事だと改めて意識しました。子供に対して叱る事やストレスに感じる事もありましたが、笑い喜び、育休の期間がかけがえのない時間となりました。
 

>>TOPに戻る